ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA
KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN SAMBAL LALAP BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Erliyani, Erliyani
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-11-25 02:52:41
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) motivasi kerja yang sudah ada dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Rumah Makan Sambal Lalap Banjarmasin, (2) motivasi kerja yang seharusnya diberikan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Rumah Makan Sambal Lalap Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif, yaitu jenis penelitian yang bersifat deskriptif dan menggunakan analisa. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan (1) motivasi yang sudah ada pada Rumah Makan Sambal Lalap Banjarmasin, yaitu gaji, lingkungan kerja yang nyaman, dan penghargaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (2) untuk meningkatkan kinerja karyawan, seharusnya pimpinan memberikan penambahan motivasi yang berupa bonus dan pujian.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) motivasi kerja yang sudah ada dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Rumah Makan Sambal Lalap Banjarmasin, (2) motivasi kerja yang seharusnya diberikan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Rumah Makan Sambal Lalap Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif, yaitu jenis penelitian yang bersifat deskriptif dan menggunakan analisa. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan (1) motivasi yang sudah ada pada Rumah Makan Sambal Lalap Banjarmasin, yaitu gaji, lingkungan kerja yang nyaman, dan penghargaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (2) untuk meningkatkan kinerja karyawan, seharusnya pimpinan memberikan penambahan motivasi yang berupa bonus dan pujian.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
