AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgram Permagangan
BaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pakuan
Author
Bahri, Saipul
Ridwan, Wonny Ahmad
Herman, Herman
Ridwan, Wonny Ahmad
Herman, Herman
Subject
Manajemen sumber daya manusia
Datestamp
2022-08-29 13:38:20
Abstract :
SaipulBahri.021116341.AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgram Permagangan BaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk.SkripsiKonsentrasiManajemenSumberDayaManusia. FakultasEkonomidanBisnisUniversitasPakuan.DibawahBimbingan.KetuasKomisi Pembimbing.WonnyAhmadRidwan.DanAnggotaKomisiPembimbing.Herman2021. MentripendidikandanKebudayaan(Mendikbud)Nadiem Makarim menyatakandunia pendidikankhsuusnyavokasiharusmenguasaiketerampilanatauhardskilldansoftskill jugaharusdikuasai.Keduanyasangatpentingdimilikiolehsetiaptenagakerjaagarmudah ditarikoleholehduniausahadanduniaindustri, Hardskilldibutuhkandalam rangka beradaptasiterhadap teknologi,sedangkan softskills untuk kemampuan kreativitas, kemampuanbernalarkritisdanproblem solving.Saatinipersaingandalam mencari pekerjaansemakinketatolehkarenaitukemampuanhardskilldansoftskillsangat dibutuhkanuntukmenghadapipersaingandengansesamapencarikerja,agarmampu memenuhikualifikasiyangdituntutolehperusahaan. PenelitianinibertujuanuntukmengetahuiprosesrekrutmenpadaPTBankCentral AsiaTbkkhsususnyaprogram permaganganBaktiBCA.Jenispenelitianyangdigunakan padapenelitianiniadalahdeskriptif(eksploratif)denganmetodepenelitianyangdigunakan adalahstudikasusdanteknikpenelitianyangdigunakanadalahkualitatifmengolahhasil dataatauinformasidarihasilwawancaradanobservasi. BerdasarkanhasilpenelitianbahwaprosespenerimaankaryawanmagangBaktiBCA dilakukan dengan merujukkepada dasarpenerimaan karyawan,sumberpenerimaan karyawandanmetodepenerimaankaryawan.Prosesrekrutmendanseleksipesertamagang baktiBCAmeliputiseleksiadminsitrasi,testonlineataupsikotest,wawancarauser,dan medicalcheckupatauMCU.Faktorkeberhasilandankegagalanpesertadalam mengikuti testdiukurberdasarkanaspekkepribadian,aspekminatdanaspekkecerdasan,pesertayang berhasillolostahapanseleksimemilikikeunggulanpadaketigaaspektersebutakantetapi pesertayanggagaltidakmemenuhiketigaaspektersebut.Tingkatefektifitasdanefisiensi padaprosesrekrutmendanseleksibertolakbelakangkarenasemkainbanyakpesertayang mendaftarmakasemakinefektifdalammencariSDMyangunggulakantetapimenjaditidak efisienkarenabiayayangdikeluarkanolehperusahaanlebihbesar. KataKunci:Rekrutmen,SeleksiKaryawan,ProgramBaktiPTBankCentralAsia
SaipulBahri.021116341.AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgram Permagangan BaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk.SkripsiKonsentrasiManajemenSumberDayaManusia. FakultasEkonomidanBisnisUniversitasPakuan.DibawahBimbingan.KetuasKomisi Pembimbing.WonnyAhmadRidwan.DanAnggotaKomisiPembimbing.Herman2021. MentripendidikandanKebudayaan(Mendikbud)Nadiem Makarim menyatakandunia pendidikankhsuusnyavokasiharusmenguasaiketerampilanatauhardskilldansoftskill jugaharusdikuasai.Keduanyasangatpentingdimilikiolehsetiaptenagakerjaagarmudah ditarikoleholehduniausahadanduniaindustri, Hardskilldibutuhkandalam rangka beradaptasiterhadap teknologi,sedangkan softskills untuk kemampuan kreativitas, kemampuanbernalarkritisdanproblem solving.Saatinipersaingandalam mencari pekerjaansemakinketatolehkarenaitukemampuanhardskilldansoftskillsangat dibutuhkanuntukmenghadapipersaingandengansesamapencarikerja,agarmampu memenuhikualifikasiyangdituntutolehperusahaan. PenelitianinibertujuanuntukmengetahuiprosesrekrutmenpadaPTBankCentral AsiaTbkkhsususnyaprogram permaganganBaktiBCA.Jenispenelitianyangdigunakan padapenelitianiniadalahdeskriptif(eksploratif)denganmetodepenelitianyangdigunakan adalahstudikasusdanteknikpenelitianyangdigunakanadalahkualitatifmengolahhasil dataatauinformasidarihasilwawancaradanobservasi. BerdasarkanhasilpenelitianbahwaprosespenerimaankaryawanmagangBaktiBCA dilakukan dengan merujukkepada dasarpenerimaan karyawan,sumberpenerimaan karyawandanmetodepenerimaankaryawan.Prosesrekrutmendanseleksipesertamagang baktiBCAmeliputiseleksiadminsitrasi,testonlineataupsikotest,wawancarauser,dan medicalcheckupatauMCU.Faktorkeberhasilandankegagalanpesertadalam mengikuti testdiukurberdasarkanaspekkepribadian,aspekminatdanaspekkecerdasan,pesertayang berhasillolostahapanseleksimemilikikeunggulanpadaketigaaspektersebutakantetapi pesertayanggagaltidakmemenuhiketigaaspektersebut.Tingkatefektifitasdanefisiensi padaprosesrekrutmendanseleksibertolakbelakangkarenasemkainbanyakpesertayang mendaftarmakasemakinefektifdalammencariSDMyangunggulakantetapimenjaditidak efisienkarenabiayayangdikeluarkanolehperusahaanlebihbesar. KataKunci:Rekrutmen,SeleksiKaryawan,ProgramBaktiPTBankCentralAsia
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
