(KP) - AKTIVITAS HUMAN CAPITAL MANAGEMENT & UMUM DI PT. ARKONIN ENGINEERING MANGGALA PRATAMA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Jaya Tangerang
Author
Berfyn, Berkadwitrialis
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2020-10-15 05:24:50
Abstract :
Selama melaksanakan kerja profesi di PT. Arkonin Engineering Manggala Pratama, Praktikan berkerja di bawah pengawasan serta bimbingan pada unit Biro Human Capital Management (HCM) dan Umum. Dalam kerja profesi, praktikan berkesempatan untuk turut berpartisipasi dan terlibat langsung dalam pelaksanaan kinerja kerja Human Capital Management (HCM) dan Umum mengatur semua aspek dari karyawan dengan menggunakan fungsi-fungsi manajemen lebih berfokus kepada seberapa banyak kinerja kerja yang sudah diberikan karyawan kepada perusahaan, Perjanjian Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pengelolaan Data Kinerja, dan Pelaporan Kinerja. Human capital management merupakan pengembangan baru dari human resource management, dimana perbedaannya adalah pada filosofi mendasar yang melekat pada kedua pendekatan tersebut. Pendekatan human capital merupakan suatu pemikiran yang menganggap bahwa manusia merupakan suatu bentuk capital atau barang modal sebagaimana barang-barang modal lainnya dan atau sebagai asset perusahaan. Pengertian human capital menekankan pada pengertian bahwa manusia merupakan salah satu modal utama dalam perusahaan dengan nilai dan jumlah yang tidak terhingga, yang dapat dikelola dalam suatu proses, yang pada akhirnya dapat menghasilkan value yang lebih bagi perusahaan. Kata Kunci: Arkonin Engineering Manggala Pratama, Kerja Profesi, Biro Human Capital Management.
Selama melaksanakan kerja profesi di PT. Arkonin Engineering Manggala Pratama, Praktikan berkerja di bawah pengawasan serta bimbingan pada unit Biro Human Capital Management (HCM) dan Umum. Dalam kerja profesi, praktikan berkesempatan untuk turut berpartisipasi dan terlibat langsung dalam pelaksanaan kinerja kerja Human Capital Management (HCM) dan Umum mengatur semua aspek dari karyawan dengan menggunakan fungsi-fungsi manajemen lebih berfokus kepada seberapa banyak kinerja kerja yang sudah diberikan karyawan kepada perusahaan, Perjanjian Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pengelolaan Data Kinerja, dan Pelaporan Kinerja. Human capital management merupakan pengembangan baru dari human resource management, dimana perbedaannya adalah pada filosofi mendasar yang melekat pada kedua pendekatan tersebut. Pendekatan human capital merupakan suatu pemikiran yang menganggap bahwa manusia merupakan suatu bentuk capital atau barang modal sebagaimana barang-barang modal lainnya dan atau sebagai asset perusahaan. Pengertian human capital menekankan pada pengertian bahwa manusia merupakan salah satu modal utama dalam perusahaan dengan nilai dan jumlah yang tidak terhingga, yang dapat dikelola dalam suatu proses, yang pada akhirnya dapat menghasilkan value yang lebih bagi perusahaan. Kata Kunci: Arkonin Engineering Manggala Pratama, Kerja Profesi, Biro Human Capital Management.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
