(KP) - AKTIVITAS KERJA UNIT HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT. GARUDA INDONESIA (PERSERO) TBK.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Jaya Tangerang
Author
Akmal, Andhika
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2020-10-15 05:25:08
Abstract :
Selama melaksanakan kerja profesi di PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk., Praktikan bekerja di bawah pengawasan serta bimbingan Human Capital Management. Aktivitas atau tanggung jawab unit Human Capital management PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. terfokus pada pengembangan strategi, sistem, struktur, share values, kebijakan dan layanan Human Capital untuk peningkatan produktivitas pegawai. Dalam kerja profesi, Praktikan berkesempatan untuk turut berpartisipasi dan terlibat langsung dalam melaksanakan fungsi Employee Services, Corporate Culture, dan Employee Information Management. Di dalam unit Employee Services ini Praktikan melakukan beberapa kegiatan seperti mengeksekusi Surat Perintah Perjalanan Dinas (SPPD), sponsor pembuatan paspor, sponsor pembuatan visa, membantu pelayanan pegawai untuk employee insurance, serta melayani pegawai melalui call center dan email center. Sedangkan dalam Corporate Culture Praktikan membantu pelaksanaan survei implementasi corporate culture di perusahaan dan membuat gamifaction untuk seluruh karyawan. Dan pada Employee Information Management penulis ditugaskan untuk membantu pengelolaan kepegawaian dengan software SAP. Kata kunci: Employee Services, Corporate Culture, Employee Information Management
Selama melaksanakan kerja profesi di PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk., Praktikan bekerja di bawah pengawasan serta bimbingan Human Capital Management. Aktivitas atau tanggung jawab unit Human Capital management PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. terfokus pada pengembangan strategi, sistem, struktur, share values, kebijakan dan layanan Human Capital untuk peningkatan produktivitas pegawai. Dalam kerja profesi, Praktikan berkesempatan untuk turut berpartisipasi dan terlibat langsung dalam melaksanakan fungsi Employee Services, Corporate Culture, dan Employee Information Management. Di dalam unit Employee Services ini Praktikan melakukan beberapa kegiatan seperti mengeksekusi Surat Perintah Perjalanan Dinas (SPPD), sponsor pembuatan paspor, sponsor pembuatan visa, membantu pelayanan pegawai untuk employee insurance, serta melayani pegawai melalui call center dan email center. Sedangkan dalam Corporate Culture Praktikan membantu pelaksanaan survei implementasi corporate culture di perusahaan dan membuat gamifaction untuk seluruh karyawan. Dan pada Employee Information Management penulis ditugaskan untuk membantu pengelolaan kepegawaian dengan software SAP. Kata kunci: Employee Services, Corporate Culture, Employee Information Management
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
