PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI
SUMBER DAYA MANUSIA, DAN SHARING KNOWLEDGE TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PERMODALAN NASIONAL MADANI (PNM)
MEKAAR DI DEMAK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Solekah, Najikatus
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-02-01 03:20:12
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia, dan sharing knowledge terhadap kinerja karyawan Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak. Responden dalam penelitian berjumlah 105 orang karyawan Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Sampel jenuh adalah teknik pengambilan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel. Sampel diambil berdasarkan teknik non probability sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 25 adalah salah satu program komputer yang khususnya dibuat untuk mengelolah data dengan metode statistik tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial hasil uji-t, membutuhkan bahwa variabel penggunaan teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai (2.521) dan signifikansi .013 > 0.5, secara parsial penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak. Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja klaryawan dengan nilai (2.024) dan signifikansi .046 > 0.5, secara parsial kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak. Sharing knowledge terhadap kinerja karyawan dengan nilai (3.557) dan signifikansi .01 > 0.5, secara parsial sharing knowledge atau berbagi pengetahuan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak. Kata Kunci : Penggunaan Teknologi Informasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sharing Knowledge, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia, dan sharing knowledge terhadap kinerja karyawan Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak. Responden dalam penelitian berjumlah 105 orang karyawan Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Sampel jenuh adalah teknik pengambilan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel. Sampel diambil berdasarkan teknik non probability sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 25 adalah salah satu program komputer yang khususnya dibuat untuk mengelolah data dengan metode statistik tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial hasil uji-t, membutuhkan bahwa variabel penggunaan teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai (2.521) dan signifikansi .013 > 0.5, secara parsial penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak. Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja klaryawan dengan nilai (2.024) dan signifikansi .046 > 0.5, secara parsial kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak. Sharing knowledge terhadap kinerja karyawan dengan nilai (3.557) dan signifikansi .01 > 0.5, secara parsial sharing knowledge atau berbagi pengetahuan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak. Kata Kunci : Penggunaan Teknologi Informasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sharing Knowledge, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
