TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PUTUSAN HUBUNGAN KERJA
SECARA SEPIHAK DI PT . DUTA SUMPIT INDONESIA
(Studi Putusan PN Semarang Nomor 66/Pdt.SUS.PHI/2021/PN SMG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Bengu, M Rosari Kharisa Clara
Subject
K Law (General)
Datestamp
2024-03-08 08:06:14
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini berjudul Tinjauan Yuridis Terhadap Putusan Hubungan Kerja Secara Sepihak Di PT. Duta Sumpit Indonesia (Studi Putusan PN Semarang Nomor 66/Pdt.SUS.PHI/2021/PN SMG). Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah apakah pemutusan hubungan kerja didalam putusan dengan nomer registrasi perkara 66/Pdt.SUS.PHI/2021/PN SMG tentang putusan hubungan kerja secara sepihak sudah berdasar pada undang-undang tenaga kerja dan apakah putusan tersebut memberikan keadilan kepada karyawan yang telah di phk. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Yuridis Normatif. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan perundang-undangan, pendekatan konseptual, dan pendekatan kasus. Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu bahwa dasar pertimbangan yang dilakukan oleh hakim dalam menjatuhkan putusan ini yaitu karena beberapa alasan bahwa pihak penggugat telah terbukti tidak berdasar hukum serta gugatan para penggugat kabur atau tidak jelas (Obscur Libel). Dan akibat hukumnya yang terjadi bahwa gugatan para pihak penggugat tidak dapat diterima oleh hukum. Saran yang diberikan kepada para pekerja, hendaknya memahami peraturan-peraturan tentang pemutusan hubungan kerja secara sepihak dan tetap berpaku pada perjanjian yang telah di sepakati agar tidak terjadi suatu permasalahan kelak dikemudian hari. Dan bagi para penegak hukum, hendaknya hakim lebih responsif didalam memutus perkara serta menjatuhkan putusan terhadap permasalahan perdata dengan seadil-adilnya. Kata Kunci: Tinjauan Yuridis, PHK secara Sepihak
ABSTRAK Penelitian ini berjudul Tinjauan Yuridis Terhadap Putusan Hubungan Kerja Secara Sepihak Di PT. Duta Sumpit Indonesia (Studi Putusan PN Semarang Nomor 66/Pdt.SUS.PHI/2021/PN SMG). Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah apakah pemutusan hubungan kerja didalam putusan dengan nomer registrasi perkara 66/Pdt.SUS.PHI/2021/PN SMG tentang putusan hubungan kerja secara sepihak sudah berdasar pada undang-undang tenaga kerja dan apakah putusan tersebut memberikan keadilan kepada karyawan yang telah di phk. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Yuridis Normatif. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan perundang-undangan, pendekatan konseptual, dan pendekatan kasus. Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu bahwa dasar pertimbangan yang dilakukan oleh hakim dalam menjatuhkan putusan ini yaitu karena beberapa alasan bahwa pihak penggugat telah terbukti tidak berdasar hukum serta gugatan para penggugat kabur atau tidak jelas (Obscur Libel). Dan akibat hukumnya yang terjadi bahwa gugatan para pihak penggugat tidak dapat diterima oleh hukum. Saran yang diberikan kepada para pekerja, hendaknya memahami peraturan-peraturan tentang pemutusan hubungan kerja secara sepihak dan tetap berpaku pada perjanjian yang telah di sepakati agar tidak terjadi suatu permasalahan kelak dikemudian hari. Dan bagi para penegak hukum, hendaknya hakim lebih responsif didalam memutus perkara serta menjatuhkan putusan terhadap permasalahan perdata dengan seadil-adilnya. Kata Kunci: Tinjauan Yuridis, PHK secara Sepihak
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
