PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MUSAWALAND JAYA PERKASA
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Semarang

Author

Puspitasari, Endang

Subject

HD61 Risk Management 

Datestamp

2024-03-21 02:07:22 

Abstract :
Penelitian ini meneliti di PT Musawaland Jaya Perkasa merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang property di Kota Semarang, Jawa Tengah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi melalui Motivasi sebagai Variabel Mediasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Musawaland Jaya Perkasa. Metode penelitian dalam penelitin ini adalah analisis deskriptif kuantitatif Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Musawaland Jaya Perkasa yang berjumlah 100 orang, sedangkan sampel pada penelitian ini sebanyak 100 karyawan. Penentuan besarnya sampel menggunakan metode teknik sampling jenuh. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS versi 3. Teknik analisis data yang digunakan model persamaan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan variabel variabel kompetensi berpengaruh terhadap motivasi kerja, komunikasi berpengaruh terhadap motivasi kerja, motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja, komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja karyawan di PT. Musawaland Jaya Perkasa. Kata Kunci: Kompetensi, Komunikasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan. 

File :
Endang Puspitasari 18810118.pdf