PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN
KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.
KAROSERI LAKSANA.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
AMELIA, SEFILA
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-10-01 08:14:33
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stress kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Karoseri Laksana Ungaran Kabupaten Semarang. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yag diperoleh dari kuisioner dengan menggunakan teknik Nonprobality Sampling (Sampel Jenuh). Populasinya adalah karyawan karoseri laksana bagian produksi sejumlah 245 responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, juga telah diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi heterokedastisitas, asumsi multikolinieritas dan autokorelasinya. Metode analisis data menggunakan teknik regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Stres kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stress kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Karoseri Laksana Ungaran Kabupaten Semarang. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yag diperoleh dari kuisioner dengan menggunakan teknik Nonprobality Sampling (Sampel Jenuh). Populasinya adalah karyawan karoseri laksana bagian produksi sejumlah 245 responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, juga telah diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi heterokedastisitas, asumsi multikolinieritas dan autokorelasinya. Metode analisis data menggunakan teknik regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Stres kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
