PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN WORKFORCE AGILITY
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HUTAN MAKMUR
INDONESIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Novriyan, Aditya Yusuf
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-01-15 06:59:02
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Manajemen Talenta Dan Workforce Agility Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hutan Makmur Indonesia (HMI). Populasi yang peneliti adalah seluruh karyawan PT. Hutan Makmur Indonesia (HMI) sebanyak 300 orang, sampel yang sudah di tentukan sampel pada penelitian ini sebesar 93 karyawan dengen menggunakan teknik Non probability sampling dengan metode sampel Purposive Sampling. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SPSS 24. Pengujian hipotesis dengan pendekatan regresi linear berganda. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan variabel berpengaruh secara persial yaitu; Manajemen Talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Workforce Agility berpengaruh positifhdan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, secarahsimultanh Manajemen Talenta dan Workforce Agility berpengaruhhpositif danhsignifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Hutan Makmur Indonesia. Kata kunci : Manajemen Talenta, Workforce Agility, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Manajemen Talenta Dan Workforce Agility Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hutan Makmur Indonesia (HMI). Populasi yang peneliti adalah seluruh karyawan PT. Hutan Makmur Indonesia (HMI) sebanyak 300 orang, sampel yang sudah di tentukan sampel pada penelitian ini sebesar 93 karyawan dengen menggunakan teknik Non probability sampling dengan metode sampel Purposive Sampling. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SPSS 24. Pengujian hipotesis dengan pendekatan regresi linear berganda. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan variabel berpengaruh secara persial yaitu; Manajemen Talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Workforce Agility berpengaruh positifhdan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, secarahsimultanh Manajemen Talenta dan Workforce Agility berpengaruhhpositif danhsignifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Hutan Makmur Indonesia. Kata kunci : Manajemen Talenta, Workforce Agility, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
