Peran abusive supervision dalam mempengaruhi emotional exhaustion dan work performance pada PT. Transporindo Agung Sejahtera Surabaya (PT. TAS)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

Author

Yudha, Rizka nanda pratama

Subject

HD Industries. Land use. Labor 

Datestamp

2024-02-28 03:23:13 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dampak pengawasan yang tidak adil kesepian karyawan dengan kelelahan emosional sebagai variabel mediasi dan keadilan organisasi. Penelitian ini melibatkan karyawan PT. TRASPORINDO AGUNG SEJAHTERA SURABAYA (PT. TAS), perusahaan yang sedang berkembang pesat. Kuesioner, wawancara, dan observasi digunakan untuk mengumpulkan data, dan sampelnya adalah seratus pekerja. Data yang dikumpulkan dianalisis melalui analisis mediasi, dan dokumentasi, wawancara, studi literatur, dan kuesioner digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan yang tidak adil mempunyai a dampak positif dan signifikan terhadap ketenangan pikiran pekerja. Pengawasan yang kasar mengganggu keadilan organisasi, sedangkan pengawasan yang kasar meningkatkan emosi kelelahan. Analisis mediasi digunakan untuk menganalisis data yang dikumpulkan, dan dokumentasi, wawancara, studi literatur, dan kuesioner digunakan. Itu Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan yang tidak adil secara signifikan meningkatkan ketenangan kerja karyawan pikiran, sedangkan pengawasan sewenang-wenang mengganggu keadilan organisasi. Emosional kelelahan menyebabkan karyawan menjadi diam. 

File :
abstrak rizka nanda py.pdf
bab 1 rizka nanda py.pdf
Jurnal Rizka Nanda Pratama Yudhaa.pdf
bab 2 rizka nanda py.pdf
bab 3 rizka nanda py.pdf
bab 4 rizka nanda py.pdf
bab 5 rizka nanda py.pdf
daftar pustaka rizka nanda py.pdf
lampiran rizka nanda py.pdf
turnitin hasil rizka nanda py.pdf
Rizka_Nanda_Pratama_Yudha_20420090_TURNITIN.docx (1).pdf