Pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
(studi kasus pada pt. Starindo jaya packaging pati)
Total View This Week17
Total View This Week17
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
RAMANDHAN, INDRA AUGUSTA
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2019-09-02 03:42:07
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Starindo Jaya Packaging Pati. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat dari karyawan di PT. Starindo Jaya Packaging Pati dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan di PT. Starindo Jaya Packaging Pati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Starindo Jaya Packaging Pati. Pemimpin perusahaan diharapkan dapat mempertahankan program peningkatan karyawan memiliki ketrampilan yang menunjang pekerjaannya serta meningkatkan budaya di perusahaan agar setiap karyawan memiliki sikap agresif dengan segera melakukan perintah yang diberikan oleh pimpinan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Starindo Jaya Packaging Pati. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat dari karyawan di PT. Starindo Jaya Packaging Pati dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan di PT. Starindo Jaya Packaging Pati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Starindo Jaya Packaging Pati. Pemimpin perusahaan diharapkan dapat mempertahankan program peningkatan karyawan memiliki ketrampilan yang menunjang pekerjaannya serta meningkatkan budaya di perusahaan agar setiap karyawan memiliki sikap agresif dengan segera melakukan perintah yang diberikan oleh pimpinan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
