Pengaruh sistem rekrutmen, teamwork, persepsi dukungan organisasi dan beban kerja terhadap keterikatan karyawan pada pt. Sari warna asli textile industry kabupaten kudus
Total View This Week20

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

ANDRIANI, RISA

Subject

Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan 

Datestamp

2019-09-03 06:26:08 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem rekrutmen, teamwork¸ persepsi dukungan organisasi dan beban kerja terhadap keterikatan karyawan PT. SWA Kudus. dengan metode Purposive Sampling, sampel penelitian berjumlah 88 karyawan, kemudian dianalisis dengan regresi, uji t dan uji F. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Hasil penelitian menujukan bahwa terdapat pengaruf posistif yang signifikan antara sistem rekrutmen, teamwork¸ persepsi dukungan organisasi terhadap keterikatan karyawan, dan pengaruh negatif signifikan antara beban kerja terhadap keterikatan karyawan. Sistem rekrutmen mempunyai nilai pengaruh paling dominan, sedangkan beban kerja mempunyai nilai pengaruh terendah terhadap keterikatan karyawan PT. SWA Kudus 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
Daftar Pustaka.pdf
LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf