PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI TERHADAP KETERANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN J
Total View This Week1

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

Rizqina, Elma Zahra

Subject

Akuntansi. Perbukuan. 

Datestamp

2014-03-26 07:00:52 

Abstract :
Penelitianinidilakukanuntukmengujisecaraempirispengaruhkapasitassumberdayamanusia, pemanfaatanteknologiinformasidanpengendalian intern akuntansiterhadapketerandalandanketepatwaktuanlaporankeuanganpemerintahdaerah. Jenis data yang digunakandalampenelitianiniadalah data primer. Data diperolehdengancaramengirimkankuesionersecaralangsungke 20 SKPD di Jepara. Sebanyak 80 kuesionerdikirimdanhanya 78 kuesioner yang dapatdiolah.Analisa data dilakukandenganmenggunakansoftware SPSS 16.Hasildaripenelitianiniadalahkapasitassumberdayamanusiaberpengaruhterhadapketerandalanlaporankeuangan, pengendalian intern akuntansiberpengaruhterhadapketerandalanlaporankeuangan,sementarapemanfaatanteknologiinfomasitidakberpengaruhterhadapketerandalanlaporankeuangan. Pemanfaatanteknologiinformasiberpengaruhterhadapketepatwaktuanlaporankeuangan, pengendalian intern akuntansiberpengaruhterhadapketepatwaktuanlaporankeuangan, tetapikapasitassumberdayamanusiatidakberpengaruhterhadapketepatwaktuanlaporankeuangan. Kata kunci: kapasitassumberdayamanusia, pemanfaatanteknologiinformasi, pengendalian intern akuntansi, keterandalandanketepatwaktuanlaporankeuangan.  

File :
halaman_judul.pdf
BAB_I.pdf
BAB_II.pdf
BAB_III.pdf
BAB_IV.pdf
BAB_V.pdf
DAFTAR_PUSTAKA.pdf
SKRIPSI_PENUH.pdf