PERBAIKAN KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI PERANAN MOTIVASI KERJA PADA PERUSAHAAN PT.NIKORAMA CITRA TOBACCO KUDUS
Total View This Week14
Total View This Week14
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
RIYANTO, BUDI
Subject
Teori Ekonomi
Datestamp
2014-11-08 03:14:02
Abstract :
Keberhasilansuatuorganisasisangatdipengaruhiolehkinerjaindividukaryawannya.Setiaporganisasimaupunperusahaanakanselaluberusahauntukmeningkatkankinerjakaryawannyadenganharapanapa yang menjaditujuanperusahaanakantercapai. Dalam era persainganini, sangatdiperlukanadanyaSumberDayaManusia (SDM) yang handaldanmempunyaikemampuandalambekerjasesuaibidangpekerjaannya.Apabila SDM yang dimilikitidakmemilikikemampuan yang baik, makaorganisasijugatidakakandapatmemenangkanpersaingan. Untukitudiperlukanpemikiran, waktudantenagauntukmembangun SDM yang mampumenghadapipersaingan. Rumusanmasalahdaripenelitianiniadalahbagaimanaperbaikankinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerjadanfaktor apa saja yang menjadi kendaladalammemperbaikikinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerja. Tujuandaripenelitianadalahuntukmenganalisisperbaikankinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerjadanuntukmenentukanfaktor-faktoryang menjadi kendala dalammemperbaikikinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerjapadaperusahaan PT. Nikorama Citra Tobacco Unit Golantepus Kudus. Analisisdatanyadenganmenggunakananalisisdeskriptifdananalitik.HasilpenelitiandijelaskanbahwaKinerjakaryawanmerupakansuatukeadaantertentudimana orang-orang yang tergabungdalamorganisasitundukpadaperaturan-peraturan yang adadengan rasa senanghatidenganmenghasilkansesuatusesuaidengantujuanperusahaan. semakintinggimotivasi yang diberikanolehpimpinanperusahaansemakintinggi pula kepuasanpegawaibekerja, makaakansemakintinggi pula tercapainyadisiplinkerjakaryawan.
Keberhasilansuatuorganisasisangatdipengaruhiolehkinerjaindividukaryawannya.Setiaporganisasimaupunperusahaanakanselaluberusahauntukmeningkatkankinerjakaryawannyadenganharapanapa yang menjaditujuanperusahaanakantercapai. Dalam era persainganini, sangatdiperlukanadanyaSumberDayaManusia (SDM) yang handaldanmempunyaikemampuandalambekerjasesuaibidangpekerjaannya.Apabila SDM yang dimilikitidakmemilikikemampuan yang baik, makaorganisasijugatidakakandapatmemenangkanpersaingan. Untukitudiperlukanpemikiran, waktudantenagauntukmembangun SDM yang mampumenghadapipersaingan. Rumusanmasalahdaripenelitianiniadalahbagaimanaperbaikankinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerjadanfaktor apa saja yang menjadi kendaladalammemperbaikikinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerja. Tujuandaripenelitianadalahuntukmenganalisisperbaikankinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerjadanuntukmenentukanfaktor-faktoryang menjadi kendala dalammemperbaikikinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerjapadaperusahaan PT. Nikorama Citra Tobacco Unit Golantepus Kudus. Analisisdatanyadenganmenggunakananalisisdeskriptifdananalitik.HasilpenelitiandijelaskanbahwaKinerjakaryawanmerupakansuatukeadaantertentudimana orang-orang yang tergabungdalamorganisasitundukpadaperaturan-peraturan yang adadengan rasa senanghatidenganmenghasilkansesuatusesuaidengantujuanperusahaan. semakintinggimotivasi yang diberikanolehpimpinanperusahaansemakintinggi pula kepuasanpegawaibekerja, makaakansemakintinggi pula tercapainyadisiplinkerjakaryawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
