PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pati)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

-, KASMIN

Subject

Manajemen. Manajemen industri 

Datestamp

2015-01-14 06:10:06 

Abstract :
Keberhasilansuatuorganisasisangatdipengaruhiolehkinerjaindividupegawainya.Setiaporganisasimaupunpemerintahanakanselaluberusahauntukmeningkatkankinerjapegawainyadenganharapanapa yang menjaditujuaninstitusiakantercapai. Dalam era persainganini, sangatdiperlukanadanyaSumberDayaManusia (SDM) yang handaldanmempunyaikemampuandalambekerjasesuaibidangpekerjaannya.Penelitianinibertujuanuntukmenganalisispengaruhbudayaorganisasi, kepuasankerjadanmotivasiterhadapkinerjapegawaipadaDinasPerindustriandanPerdaganganPati.Variabeldalampenelitianiniadalahvariabelindependenbudayaorganisasi(X1), kepuasankerja(X2) danmotivasi(X3), variabeldependenyaitu: kinrejapegawai (Y). Jenisdansumberdatanyameliputi data primer dansekunder, sampelnyasebanyak100responden, pengumpulandatanyamenggunakankuesioner, pengolahandatanyameliputi: coding, editingdantabulatingdan proses input dengan program komputer SPSS. Analisisdatanyadenganmenggunakananalisisdeskriptifdananalisisstatistik, dananalisisvaliditasdanreliabilitas, sertaanalisisregresi. Berdasarkanhasilanalisis data mengenaipengaruhbudayaorganisasi, kepuasankerjadanmotivasiterhadapkinerjapegawai, makadapatdiambilkesimpulansebagaiberikut: Ada pengaruh yang signifikanvariabelbudayaorganisasidankepuasankerjaterhadapkinerjakaraywan, sedangkanmotivasitidakberpengaruhterhadapkinerjakaryawan. Berdasarkanhasiluji F, budayaorganisasi, kepuasankerjadanmotivasiberpengaruhpositifdansignifikan. Hal inimenunjukkanbahwabudayaorganisasidankepuasankerja di lingkunganDInasPerindustriandanPerdaganganPatiberjalandenganbaik, akantetapimotivasipegawaitidakmengalamipebingkatan, sehinggaperluditinjauulangsehinggamendapatkanhasil yang maksimal.  

File :
HALAMAN_JUDUL.pdf
BAB_I.pdf
BAB_II.pdf
BAB_III.pdf
BAB_IV.pdf
BAB_V.pdf
Daftar_pustaka.pdf
lampiran_1.pdf