PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPEMUDAAN OLAHRAGA DAN PARIWISATA ( Studi pada Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah )
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Alifiantoro, Wahyu Bagas

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2019-11-30 01:55:20 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah keseluruhan pegawai yang berjumlah 115 responden. Data yang digunakan adalah data primer, yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumbernya. Teknik yang dipergunakan untuk pengumpulan data primer dilakukan dengan alat kuesioner kepada responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pernyataan, pengujian realibilitas menggunakan cronbach alpha dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai, pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhdap kinerja pegawai , pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. 

File :
SKR.V.05.51.1521-14.05.51.0196.pdf