Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Umkm Tas Di Desa Loram Kabupaten Kudus
Total View This Week1

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

Fachri, Rofiq

Subject

Teori Ekonomi 

Datestamp

2017-05-22 03:25:29 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan pelatihan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan UMKM Tas di Desa Loram Kabupaten Kudus. Jenis penelitian ini adalah analisis deskriptif analitik. Sampel yang diambil adalah 127 responden. Uji instrumen digunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan ada pengaruhpositifdansignifikankompensasiterhadap motivasikerja, ada pengaruh positifdansignifikanlingkungankerjaterhadap motivasikerja, ada pengaruhpositifdansignifikanpelatihanterhadap motivasikerja, tidakadapengaruh positifdansignifikankompensasiterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanlingkungankerjakerjaterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanpelatihanterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanmotivasikerjaterhadapkinerja.  

File :
HALAMAN_JUDUL.pdf
BAB_I.pdf
BAB_II.pdf
BAB_III.pdf
BAB_IV.pdf
BAB_V.pdf
BAB_VI.pdf
DAFTAR_PUSTAKA.pdf