PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA BARAT
Total View This Week0

Institusion

Universitas Padjadjaran

Author

Ismail

Subject

 

Datestamp

2021-11-23 00:00:00 

Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini difokuskan pada kajian mengenai seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) kepemimpinan, motivasi, komitmen organisasional, dan kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat. 2) Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan komitmen organisasional secara simultan terhadap kinerja pegawai. 3) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. 4) Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. 5) Pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan untuk melakukan pendekatan,dalam penelitian ini adalah metode survey dengan menggunakan penelitian deskriptif (descriptive research). Hasil pengumpulan data dengan sumber data primer, diperoleh sampel dari pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat. Pengaruh total kepemimpinan, motivasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai sebesar 78,1%. Kepemimpinan, motivasi, dan komitmen organisasional berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat.