DAMPAK KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KERJA PEGAWAI KANTOR KESBANGPOL KOTA PADANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bung Hatta

Author

Elsa Purnama, Elsa Purnama
SURYA DHARMA.,SE.,M.Si, SURYA
Reni Yuliviona, Reni Yuliviona

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-01-23 01:53:47 

Abstract :
DAMPAK KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KERJA PEGAWAI KANTOR KESBANGPOL KOTA PADANG Elsa Purnama1 , Surya Dharma2 , Reni Yuliviona3 (123)Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta E-mail : elsapurnama92@yahoo.com , sdharma3005@gmail.com, yuliviona@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh karakteristik pekerjaan, karakteristik individu dan iklim organisasi terhadap kepuasan pegawai dari Kesbangpol Padang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kesbangpol Padang berjumlah 35 responden. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah metode dimana data sensus yang digunakan adalah data primer melalui kuesioner. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, sedangkan variabel independen dalam penelitian ini adalah karakteristik pekerjaan, karakteristik individu dan iklim organisasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Individu dan Iklim Organisasi. 

File :
SKRIPSI ELSA.pdf