PENGARUH KOMUNIKASI DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIMBINGAN BELAJAR STARKID’S
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Christina, Amadea
Subject
658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja
Datestamp
2023-03-14 01:33:45
Abstract :
Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bimbingan Belajar Starkid?s. Dimana metode penelitian yang digunakan adalah penyebaran angket atau kuesioner. Untuk analisis ini penulis menggunakan metode kuantitatif, penulis melakukan Autokorelasi, Linearitas serta uji Regresi Linear Berganda, peneliti menggunakan table F serta melakukan uji Hipotesis. Berdasarkan analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini terdapat pengaruh antara Variabel Komunikasi (X1), berpengaruh secara signifikan positif terhadap variabel dependen, yaitu Kinerja Karyawan (Y) pada Bimbel Starkid?s. Komunikasi (X1) memiliki pengaruh nilai signifikansi sebesar 0.000, di mana nilai tersebut lebih kecil dari nilai signifikansi yang ditetapkan sebelumnya, yaitu sebesar 0.05, dan t-tabel kecil dari t-hitung atau t-tabel (2,011) < t-hitung (4,613) sehingga H1 dapat didukung. Konflik Kerja (X2) memiliki pengaruh nilai signifikansi positif sebesar 0.000, di mana nilai tersebut lebih kecil dari nilai signifikansi yang ditetapkan sebelumnya, yaitu sebesar 0.05, dan t-tabel kecil dari t-hitung atau t-tabel (2,011)
Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bimbingan Belajar Starkid?s. Dimana metode penelitian yang digunakan adalah penyebaran angket atau kuesioner. Untuk analisis ini penulis menggunakan metode kuantitatif, penulis melakukan Autokorelasi, Linearitas serta uji Regresi Linear Berganda, peneliti menggunakan table F serta melakukan uji Hipotesis. Berdasarkan analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini terdapat pengaruh antara Variabel Komunikasi (X1), berpengaruh secara signifikan positif terhadap variabel dependen, yaitu Kinerja Karyawan (Y) pada Bimbel Starkid?s. Komunikasi (X1) memiliki pengaruh nilai signifikansi sebesar 0.000, di mana nilai tersebut lebih kecil dari nilai signifikansi yang ditetapkan sebelumnya, yaitu sebesar 0.05, dan t-tabel kecil dari t-hitung atau t-tabel (2,011) < t-hitung (4,613) sehingga H1 dapat didukung. Konflik Kerja (X2) memiliki pengaruh nilai signifikansi positif sebesar 0.000, di mana nilai tersebut lebih kecil dari nilai signifikansi yang ditetapkan sebelumnya, yaitu sebesar 0.05, dan t-tabel kecil dari t-hitung atau t-tabel (2,011)
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
