IMPLEMENTASI KEBIJAKAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN
SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN OLEH PERUSAHAAN DI KOTA
TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
SOPIAN, PARDOMUAN
Rudi, Subiyakto
Fitriah, Khoirunnisa
Rudi, Subiyakto
Fitriah, Khoirunnisa
Subject
320 Political dan Government Science/Ilmu Politik dan Ilmu Pemerintahan
Datestamp
2021-12-23 05:29:40
Abstract :
Sejak berlakunya Undang-undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) dan Undang-undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) maka sistem jaminan sosial dapat dikatakan berlaku secara nasional. BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang bertujuan memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraannya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Undang-Undang ini mengamanatkan seluruh perusahaan bekewajiban untuk terdaftar sebagai mitra kerjasama dengan BPJS Ketenagakerjaan guna melindungi para pekerjanya dari resiko kerja. Di Kota Tanjungpinang sendiri program BPJS Ketenagakerjaan ini sudah lama dilakukan, namun sayangnya masih saja ditemukan perusahaan yang tergolong dalam katagori perusahaan tidak patuh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan BPJS Ketenagakerjaan di Kota Tanjungpinang beserta hal-hal yang menjadi masalah perusahaan yang tidak terdaftar sebagai mitra kerjasama dengan BPJS Ketenagakerjaan serta memberikan rekomendasi agar kebijakan tersebut dapat terlaksana secara optimal. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah penelitian Kualitatif. Penelitian kualitatif digunakan untuk menjawab permasalahan yang terkait dengan pengimplementasian terhadap program BPJS ketenagakerjaan melalui pendekatan sumber. Metode penelitian kualitatif juga digunakan untuk mengetahui alasan-alasan penyebab mengapa suatu perusahaan tidak terdaftar beserta dampak yang dirasakan melalui pendekatan Khalayak tenaga kerja perusahaan
Sejak berlakunya Undang-undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) dan Undang-undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) maka sistem jaminan sosial dapat dikatakan berlaku secara nasional. BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang bertujuan memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraannya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Undang-Undang ini mengamanatkan seluruh perusahaan bekewajiban untuk terdaftar sebagai mitra kerjasama dengan BPJS Ketenagakerjaan guna melindungi para pekerjanya dari resiko kerja. Di Kota Tanjungpinang sendiri program BPJS Ketenagakerjaan ini sudah lama dilakukan, namun sayangnya masih saja ditemukan perusahaan yang tergolong dalam katagori perusahaan tidak patuh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan BPJS Ketenagakerjaan di Kota Tanjungpinang beserta hal-hal yang menjadi masalah perusahaan yang tidak terdaftar sebagai mitra kerjasama dengan BPJS Ketenagakerjaan serta memberikan rekomendasi agar kebijakan tersebut dapat terlaksana secara optimal. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah penelitian Kualitatif. Penelitian kualitatif digunakan untuk menjawab permasalahan yang terkait dengan pengimplementasian terhadap program BPJS ketenagakerjaan melalui pendekatan sumber. Metode penelitian kualitatif juga digunakan untuk mengetahui alasan-alasan penyebab mengapa suatu perusahaan tidak terdaftar beserta dampak yang dirasakan melalui pendekatan Khalayak tenaga kerja perusahaan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
