PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN,BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
Nanda, Wulandhari
Iranita, Iranita
Fimansyah, Kusasi
Iranita, Iranita
Fimansyah, Kusasi
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2021-07-15 03:49:56
Abstract :
Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, pendidikan dan pelatihan, budaya organisasi, dan pengembangan karir terhada kinerja pegawai pada kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif dengan instrumen berupa kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau sebanyak 49 orang. Hasil uji t pengalaman kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig t < 0,05 (0,022 < 0,05). Pendidikan dan pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig t <0,05 (0,017 < 0,05). Budaya organisasi secara parsial berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig t < 0,05 (0,000 < 0,05). Pengembangan karir berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig t < 0,05 (0,011 < 0,05). Hasil pengujian simultan dari variabel pengalaman kerja, pendidikan dan pelatihan, budaya organisasi, dan pengembangan karir mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan nilai signifikasi F 0,000 < 0,05
Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, pendidikan dan pelatihan, budaya organisasi, dan pengembangan karir terhada kinerja pegawai pada kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif dengan instrumen berupa kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau sebanyak 49 orang. Hasil uji t pengalaman kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig t < 0,05 (0,022 < 0,05). Pendidikan dan pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig t <0,05 (0,017 < 0,05). Budaya organisasi secara parsial berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig t < 0,05 (0,000 < 0,05). Pengembangan karir berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig t < 0,05 (0,011 < 0,05). Hasil pengujian simultan dari variabel pengalaman kerja, pendidikan dan pelatihan, budaya organisasi, dan pengembangan karir mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan nilai signifikasi F 0,000 < 0,05
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
