PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENEMPATAN DAN
UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT NUMBING JAYA KECAMATAN BINTAN PESISIR
KABUPATEN BINTAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
Siti, Khardiyanti
Muhammad, Idris
Iranita, Iranita
Muhammad, Idris
Iranita, Iranita
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2022-04-22 08:00:59
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Kerja, Penempatan Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Numbing Jaya Kecamatan Bintan Pesisir Kabupaten Bintan. Populasi didalam penelitian ini adalah 245 orang karyawan dengan menggunakan nonprobability sampling yaitu teknik pengambilan sampel porposive sampling yang dukur dengan mnggunakan rumus slovin. Sehingga jumlah sampel sebanyak 71 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefesien determinasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Pengalaman Kerja (X1), Penempatan (X2), dan Upah (X3) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 146,675 dengan Ftabel 2,74 mengidentifikasikan bahwa variabel Pengalaman Kerja (X1), Penempatan (X2), dan Upah (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Produktivita Kerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefesien determinasi, sekitar 86,2% variabel Produktivitas Kerja Karyawan dipengaruhi variabel Pengalaman Kerja (X1), Penempatan (X2), dan Upah (X3). Sisanya 13,8% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan didalam penelitian ini
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Kerja, Penempatan Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Numbing Jaya Kecamatan Bintan Pesisir Kabupaten Bintan. Populasi didalam penelitian ini adalah 245 orang karyawan dengan menggunakan nonprobability sampling yaitu teknik pengambilan sampel porposive sampling yang dukur dengan mnggunakan rumus slovin. Sehingga jumlah sampel sebanyak 71 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefesien determinasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Pengalaman Kerja (X1), Penempatan (X2), dan Upah (X3) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 146,675 dengan Ftabel 2,74 mengidentifikasikan bahwa variabel Pengalaman Kerja (X1), Penempatan (X2), dan Upah (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Produktivita Kerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefesien determinasi, sekitar 86,2% variabel Produktivitas Kerja Karyawan dipengaruhi variabel Pengalaman Kerja (X1), Penempatan (X2), dan Upah (X3). Sisanya 13,8% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan didalam penelitian ini
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
