DAMPAK BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PRIMA BINTANG PERMATA TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
SUGIANTO, SUGIANTO
Iranita, Iranita
Dermawan, Dodi
Iranita, Iranita
Dermawan, Dodi
Subject
330 Ilmu Ekonomi
Datestamp
2023-01-29 14:59:38
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Budaya Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi didalam penelitian ini adalah 52 orang karyawan Di PT Prima Bintang Permata Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan Teknik purposive sampling, maka jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Budaya Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 12.732 dengan nilai Ftabel 2.975 mengidentifikasi bahwa variabel Budaya Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Lingkungan Kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 54,8% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Budaya Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Sisanya 45,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Budaya Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi didalam penelitian ini adalah 52 orang karyawan Di PT Prima Bintang Permata Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan Teknik purposive sampling, maka jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Budaya Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 12.732 dengan nilai Ftabel 2.975 mengidentifikasi bahwa variabel Budaya Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Lingkungan Kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 54,8% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Budaya Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Sisanya 45,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
