ANALISIS IMPLEMENTASI PSAK NOMOR 18 PADA
PROGRAM JAMINAN PENSIUN (JP) BPJS
KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG
TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
OKTAVIANA, VERA
Asmaul, Husna
Lengga Sari Munthe, Inge
Asmaul, Husna
Lengga Sari Munthe, Inge
Subject
330 Ilmu Ekonomi
Datestamp
2023-08-07 03:00:58
Abstract :
Penelitian ini berfokus pada Laporan Keuangan serta aktivitas pada Jaminan Pensiun (JP) terutama Program iuran Pasti dan Imbalan Pasti BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Tanjungpinang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Laporan Keuangan Program Iuran Pasti dan Program Imbalan Pasti sesuai PSAK Nomor 18 serta Implementasi PSAK Nomor 18 pada Pelaporan Program Jaminan Pensiun (JP) BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Tanjungpinang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriftif kualitastif dengan mempelajari sedalam ? dalamnya salah satu gejala yang nyata dalam suatu fenomena serta membandingkan laporan BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan PSAK Nomor 18 yang berlaku efektif 1 Januari 2018. Teknik analisis data yang dilakukan peneliti adalah dengan melakukan reduksi data yang diperoleh dalam bentuk laporan atau data terperinci, data yang diperoleh berdasarkan hasil wawancara dan data tahun 2022 yang berkaitan dengan program Jaminan Pensiun (JP) di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Tanjungpinang lalu melakukan penyajian data dengan Menyusun informasi yang lebih komplek kedalam suatu bentuk yang sistematis, sehingga menjadi lebih selektif dan sederhana agar dapat menghasilkan kesimpulan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Laporan Program Jaminan Pensiun (JP) BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Tanjungpinang baik Program Iuran Pasti maupun Program Imbalan Pasti telah sesuai dengan PSAK Nomor 18 yang berlaku efektif 1 Januari 2018, namun masih terdapat beberapa poin poin yang tidak tersedia pada laporan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Tanjungpinang.
Penelitian ini berfokus pada Laporan Keuangan serta aktivitas pada Jaminan Pensiun (JP) terutama Program iuran Pasti dan Imbalan Pasti BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Tanjungpinang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Laporan Keuangan Program Iuran Pasti dan Program Imbalan Pasti sesuai PSAK Nomor 18 serta Implementasi PSAK Nomor 18 pada Pelaporan Program Jaminan Pensiun (JP) BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Tanjungpinang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriftif kualitastif dengan mempelajari sedalam ? dalamnya salah satu gejala yang nyata dalam suatu fenomena serta membandingkan laporan BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan PSAK Nomor 18 yang berlaku efektif 1 Januari 2018. Teknik analisis data yang dilakukan peneliti adalah dengan melakukan reduksi data yang diperoleh dalam bentuk laporan atau data terperinci, data yang diperoleh berdasarkan hasil wawancara dan data tahun 2022 yang berkaitan dengan program Jaminan Pensiun (JP) di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Tanjungpinang lalu melakukan penyajian data dengan Menyusun informasi yang lebih komplek kedalam suatu bentuk yang sistematis, sehingga menjadi lebih selektif dan sederhana agar dapat menghasilkan kesimpulan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Laporan Program Jaminan Pensiun (JP) BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Tanjungpinang baik Program Iuran Pasti maupun Program Imbalan Pasti telah sesuai dengan PSAK Nomor 18 yang berlaku efektif 1 Januari 2018, namun masih terdapat beberapa poin poin yang tidak tersedia pada laporan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Tanjungpinang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
