PENERAPAN PELATIHAN DAN MOTIVASI GUNA MENINGKATKAN PRODUKIVITAS KARYAWAN DENGAN KNERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI ERA INDUSTRI 40 PADA WISATA MARITIM MADU TIGA RESORT KABUPATEN BINTAN KEPULAUAN RIAU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
Suci Adha, Nasthalia
Nurhasanah, Nurhasanah
Firmansyah, Kusasi
Nurhasanah, Nurhasanah
Firmansyah, Kusasi
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2021-07-19 13:11:50
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti Penerapan Pelatihan Dan Motivasi Guna Meningkatkan Produktivias Karyawan Dengan Kinerja Sebagai Variabel Intervening Di Era Industri 4.0 Pada Wisata Maritim Madu Tiga Resort Kabupaten Bintan Kepulauan Riau. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelatihan dan motivasi sebagai variabel independen, kinerja sebagai variabel intervening dan produktivitas karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif karena menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian yang merupakan data primer dalam penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Madu Tiga Resort sebanyak 30 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik jenuh dengan mengambil seluruh bagian populasi sebagai sampelnya. Data yang terkumpul diuji dan dianalisis menggunakan program IBM SPSS Statistics 26. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis jalur (path analysis) dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa pelatihan serta motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja, pelatihan secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, motivasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas, kinerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, pelatihan dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja, pelatihan dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, pelatihan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan tanpa melalui kinerja sebagai variabel intervening dan motivasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap produktivitas karyawan melalui kinerja sebagai variabel intervening
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti Penerapan Pelatihan Dan Motivasi Guna Meningkatkan Produktivias Karyawan Dengan Kinerja Sebagai Variabel Intervening Di Era Industri 4.0 Pada Wisata Maritim Madu Tiga Resort Kabupaten Bintan Kepulauan Riau. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelatihan dan motivasi sebagai variabel independen, kinerja sebagai variabel intervening dan produktivitas karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif karena menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian yang merupakan data primer dalam penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Madu Tiga Resort sebanyak 30 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik jenuh dengan mengambil seluruh bagian populasi sebagai sampelnya. Data yang terkumpul diuji dan dianalisis menggunakan program IBM SPSS Statistics 26. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis jalur (path analysis) dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa pelatihan serta motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja, pelatihan secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, motivasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas, kinerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, pelatihan dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja, pelatihan dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, pelatihan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan tanpa melalui kinerja sebagai variabel intervening dan motivasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap produktivitas karyawan melalui kinerja sebagai variabel intervening
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
