PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. FAMILY HANDICRAFT
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

Rahayu, Sri

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-09-04 04:00:16 

Abstract :
Pada penelitian ini bertujuan : 1. Untuk mengetahui lingkungan kerja berpenganruh terhadap kinerja kariyawan di CV. Family handcraft, 2. Untuk mengetahui motivasi kerja berpngaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Family handicraft, 3. Untuk mengetahui Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Family handicraft, 4. Untuk mengtahui Lingkungan kerja, Motivasi kerja dan kepemimpinan Metode yang digunakan adalah metode korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah karyawan CV Hasil penelitian: 1) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil koefisien determinasi adalah sebesar 11.8%. 2). Motivasi kerja pengaruh terhadap kinerja kariyawan dengan bessar kontribusi hasil koefisien determinasi adalah sebesar 0,4%.3). Kata Kunci: lingkungan motivasi kerja dan kepemimpinan 

File :
1 COVER.pdf
2. LEMBAR PENGASAHAN.pdf
11 BAB II.pdf
12 BAB III.pdf
13 BAB IV.pdf
14 BAB V.pdf
15 DAFTAR PUSTAKA.pdf
16 LAMPIRAN.pdf
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
4 ABSTRACT.pdf
5 ABSTRAK.pdf
6 KATA PENGANTAR.pdf
7 DAFTAR ISI.pdf
8 DAFTAR TABEL.pdf
9 DAFTAR GAMBAR.pdf
10 BAB I.pdf