PENGARUH KOMUNIKASI, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Tetap Non-Manager Dinas Perhubungan Kota Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

ARMY, THIFAL ZAHRAH

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-09-09 08:29:51 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH KOMUNIKASI, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Tetap Non-Manager di Dinas Perhubungan Kota Tasikmalaya) Disusun Oleh: Thifal Zahrah Army 183402159 Dibawah Bimbingan: Dr. Dedi Rudiana Alfin Nur Fahmi Mufreni Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis mengenai pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai tetap non-manager di Dinas Perhubungan Kota Tasikmalaya. Pengambilan sampel menggunakan metode survey yang diperoleh langsung melalui penyebaran kuesioner dari 89 responden dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa komunikasi, beban kerja dan stres kerja baik secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Komunikasi, beban kerja, stres kerja, kinerja pegawai. 

File :
COVER.pdf
ABSTRAK.pdf
LEMBAR PENGASAHAN.pdf
DAFTAR ISI.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf