PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Dinas Perhubungan Kota Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

ARISMUNANDAR, BAGUS

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-09-14 08:16:35 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Dinas Perhubungan Kota Tasikmalaya) Oleh : BAGUS ARISMUNANDAR NPM : 163402042 Di bawah bimbingan : H. Deden Mulyana Alfin Nur Fahmi Mufreni Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di dinas perhubungan kota tasikmalaya baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian ini menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuisioner pada responden pegawai dinas perhubungan kota tasikmalaya. Teknik analisis datanya menggunkan path analisis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui baik secara parsial maupun secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di dinas perhubungan kota tasikmalaya. Dapat diindikasikan bahwa jika motivasi kerja dan disiplin kerja tinggi maka kinerja pegawai juga akan meningkat. Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai 

File :
COVER SKRRIPSI.pdf
ABSTRAK.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
DAFTAR ISI.pdf
1.1 BAB 1.pdf
2.1 BAB 2.pdf
3.1 BAB 3.pdf
4.1 BAB 4.pdf
5.1 BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf