PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada karyawan bagian produksi CV.Nanjung Abadi Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

Meilani, Neng

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-11-05 00:25:09 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada karyawan bagian produksi CV.Nanjung Abadi Tasikmalaya) Oleh: Neng Meilani 183402041 Dibawah bimbingan: Gusti Tia Ardiani Dian Kurniawan Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV Nanjung Abadi Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 34 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi CV Nanjung Abadi Tasikmalaya. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil Analisis diketahui bahwa keseimbangan kehidupan kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik, beban kerja termasuk klasifikasi sangat baik, kepuasan kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik dan kinerja karyawan CV Nanjung Abadi Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi sangat baik. Secara simultan keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan CV Nanjung Abadi Tasikmalaya. Kata Kunci: keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan. 

File :
COVER.pdf
LEMBAR PENGASAHAN.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
ABSTRAK.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR ISI,TABEL,GAMBAR.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf