PENGARUH UPAH DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PT. SUNG CHANG INDONESIA CABANG BANJAR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
FIRDAYANTI, NISA
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-11-05 00:25:56
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH UPAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SUNG CHANG INDONESIA CABANG BANJAR Oleh: Nisa Firdayanti 183402104 Di bawah bimbingan: Ane Kurniawati Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengupahan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Pengaruh Upah dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT.Sung Chang Indonesia Cabang Banjar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Sung Chang Indonesia Cabang Banjar dengan jumlah 273 orang. Jumlah sampel diambil dengan menggunakan rumus slovin yaitu 74 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan proportionate random sampling. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan kuesioner. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Upah termasuk dalam klasifikasi baik, Motivasi Kerja termasuk dalam klasifikasi cukup baik, dan Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Sung Chang Indonesia Cabang Banjar termasuk dalam klasifikasi baik, serta pengaruh secara simultan dapat disimpulkan bahwa Upah dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Sung Chang Indonesia Cabang Banjar. Secara parsial Upah berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Sung Chang Indonesia Cabang Banjar. Kata Kunci: Upah, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.
ABSTRAK PENGARUH UPAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SUNG CHANG INDONESIA CABANG BANJAR Oleh: Nisa Firdayanti 183402104 Di bawah bimbingan: Ane Kurniawati Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengupahan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Pengaruh Upah dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT.Sung Chang Indonesia Cabang Banjar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Sung Chang Indonesia Cabang Banjar dengan jumlah 273 orang. Jumlah sampel diambil dengan menggunakan rumus slovin yaitu 74 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan proportionate random sampling. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan kuesioner. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Upah termasuk dalam klasifikasi baik, Motivasi Kerja termasuk dalam klasifikasi cukup baik, dan Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Sung Chang Indonesia Cabang Banjar termasuk dalam klasifikasi baik, serta pengaruh secara simultan dapat disimpulkan bahwa Upah dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Sung Chang Indonesia Cabang Banjar. Secara parsial Upah berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Sung Chang Indonesia Cabang Banjar. Kata Kunci: Upah, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
