PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer PT. WOM Finance Tbk Cabang Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

MAULANA, ALFIN

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-11-17 04:25:12 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH NSENTIF DAN TUNJANGANTERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer di PT. WOM Finance Tbk Cabang Tasikmalaya) Oleh: ALFIN MAULANA 173402127 Di bawah bimbingan: Epi Dani Harison Gusti Tia Ardiani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Insentif dan Tunjangan Terhadap Kinerja Karyawan non manajer di PT WOM Finance Tbk Cabang Tasikmalaya.Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh (sensus) dengan ukuran sampel sebanyak 37 responden. Teknik analisis data menggunakan Path Analysis.Hasil penelitian diketahui bahwa insentif, tunjangan dan kinerja termasuk dalam klasifikasi baik. Serta Insentif dan Tunjangan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan non manajer PT WOM Finance Tbk Cabang Tasikmalaya. Kata Kuci: Insentif, Tunjangan, Kinerja Karyawan 

File :
COVER.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
LEMBAR PERNYATAAN.pdf
ABSTRAK.pdf
KATA PENGANTAR .DAFTAR ISI DLL.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf