PENGARUH BEBAN DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Teknisi Mekanik
PT. Primajasa Perdanaraya Utama Tasikmalaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
SANI, SALSA NURUL
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-12-20 06:58:56
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH BEBAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Teknisi Mekanik PT. Primajasa Perdanaraya Utama Tasikmalaya) Oleh: SALSA NURUL SANI 173402037 Di Bawah Bimbingan: Dian Kurniawan Indi Ramadhani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis beban kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan teknisi mekanik PT. Primajasa Perdanaraya Utama Tasikmalaya serta pengaruh beban dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan teknisi mekanik PT. Primajasa Perdanaraya Utama Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Data penelitian diambil berdasarkan kuesioner oleh 43 responden yang diambil dari karyawan teknisi mekanik PT. Primajasa Tasikmalaya. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Beban Kerja karyawan teknisi mekanik PT. Primajasa Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi sangat baik, Motivasi Kerja karyawan teknisi mekanik PT. Primajasa Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi sangat baik, serta Kinerja Karyawan teknisi mekanik PT. Primajasa Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi sangat baik. Variabel beban dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan teknisi mekanik PT. Primajasa Perdanaraya Utama Tasikmalaya. Hasil penelitian ini dapat dijadikan bahan perbandingan dan referensi untuk penelitian selanjutnya, dengan lebih memperdalam setiap variabel khusunya variabel beban kerja. Kata Kunci: Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
ABSTRAK PENGARUH BEBAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Teknisi Mekanik PT. Primajasa Perdanaraya Utama Tasikmalaya) Oleh: SALSA NURUL SANI 173402037 Di Bawah Bimbingan: Dian Kurniawan Indi Ramadhani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis beban kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan teknisi mekanik PT. Primajasa Perdanaraya Utama Tasikmalaya serta pengaruh beban dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan teknisi mekanik PT. Primajasa Perdanaraya Utama Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Data penelitian diambil berdasarkan kuesioner oleh 43 responden yang diambil dari karyawan teknisi mekanik PT. Primajasa Tasikmalaya. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Beban Kerja karyawan teknisi mekanik PT. Primajasa Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi sangat baik, Motivasi Kerja karyawan teknisi mekanik PT. Primajasa Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi sangat baik, serta Kinerja Karyawan teknisi mekanik PT. Primajasa Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi sangat baik. Variabel beban dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan teknisi mekanik PT. Primajasa Perdanaraya Utama Tasikmalaya. Hasil penelitian ini dapat dijadikan bahan perbandingan dan referensi untuk penelitian selanjutnya, dengan lebih memperdalam setiap variabel khusunya variabel beban kerja. Kata Kunci: Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
