PENGARUH MASA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Bagian Produksi PT. PELANGI WAWASAN NUSANTARA TASIKMALAYA)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

NURAJIJAH, 183402107

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-12-29 00:39:27 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH MASA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Bagian Produksi PT. PELANGI WAWASAN NUSANTARA TASIKMALAYA) Oleh: Sinta Nurajijah 183402107 Di bawah bimbingan: Dian Kurniawan Ane Kurniawati Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis masa kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai, dan pengaruh masa kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai bagian produksi pada PT. Pelangi Wawasan Nusantara Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai bagian produksi PT. Pelangi Wawasan Nusantara Tasikmalaya. Jumlah populasi 30 orang, dan sampel 30 pegawai diambil dari keseluruhan populasi. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil analisis menyatakan bahwa masa kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik, motivasi kerja termasuk klasifikasi baik, serta kinerja pegawai termasuk klasifikasi baik. Berdasarkan penelitian ini, terdapat pengaruh signifikan secara simultan dan parsial masa kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai bagian produksi PT. Pelangi Wawasan Nusantara Tasikmalaya. Kata Kunci: Masa Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf
12. LAMPIRAN.pdf
3. PERNYATAAN.pdf
4. ABSTRAK.pdf
5. KATA PENGANTAR - DAFTAR LAMPRAN.pdf
6. BAB I.pdf
7. BAB II.pdf
8. BAB III.pdf
9. BAB IV.pdf
10. BAB V.pdf