PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Administrasi Umum Rumah Sakit Jasa Kartini Kota Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

MUHAMMAD, SANDI NUR

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-01-05 00:51:47 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Penelitian pada Karyawan Administrasi Umum Rumah Sakit Jasa Kartini Kota Tasikmalaya) Oleh : Sandi Nur Muhammad 183402172 Pembingbing : EPI DANI HARISON DEDI RUDIANA Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Administrasi Umum Rumah Sakit Jasa Kartini Kota Tasikmalaya dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Model penelitian ini menggunakan metode survei. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan Administrasi Umum Rumah Sakit Jasa Kartini Kota Tasikmalaya sebanyak 73 orang. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Rekutmen dan Seleksi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan secara parsial. Rekrutmen dan Seleksi keduanya berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dari hasil penelitian ini peneliti menyarankan agar perusahaan dapat meningkatkan kembali Rekrutmen, Seleksi dan Kinerja Karyawan sehingga dapat memberikan dampak positif dan pencapaian tujuan perusahaan di masa yang akan datang. Kata kunci : Rekrutmen, Seleksi, Kinerja 

File :
COVAR.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
RIWAYAT HIDUP.pdf
PERNYATAAN.pdf
ABSTRAK.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
BAB 1.pdf