PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Tetap Non-Manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

NURLAELA, NIDA

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-01-06 03:40:42 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Tetap Non-Manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan) Disusun Oleh: Nida Nurlaela 183402152 Dibawah Bimbingan: Dian Kurniawan Alfin Nurfahmi Mufreni Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja pegawai pada pegawai tetap non-manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner pada 50 responden yang diambil dari pegawai tetap non-manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh dan metode analisis datanya menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja termasuk pada klasifikasi sangat baik dan untuk variabel pengembangan karier termasuk ke dalam klasifikasi baik. Lingkungan kerja dan pengembangan karier memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai tetap non-manager pada Bank BJB Kantor Cabang Kuningan. Kata Kunci: lingkungan kerja, pengembangan karier, kepuasan kerja. 

File :
1. COVER.pdf
2. PENGESAHAN.pdf
11. BAB V.pdf
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
13. LAMPIRAN.pdf
14. RIWAYAT HIDUP.pdf
3. PERNYATAAN.pdf
4. ABSTRAK.pdf
5. KATA PENGANTAR.pdf
6. DAFTAR ISI.pdf
7. BAB I.pdf
8. BAB II.pdf
9. BAB III.pdf
10. BAB IV.pdf