PENGARUH PELATIHAN DARING DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Bagian Kepegawaian Kantor Dinas Bina Marga Kabupaten Ciamis)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

Ramdhani, Fuziana Suci

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-02-03 07:26:05 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN DARING DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Bagian Kepegawaian Kantor Dinas Bina Marga Kabupaten Ciamis) Disusun Oleh : Fuziana Suci Ramdhani 183402097 Dibawah Bimbingan : Gustia Tia Ardiani Alfin Nur Fahmi Mufreni Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis mengenai Pengaruh Pelatihan Daring dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Kepegawaian Kantor Dinas Bina Marga Kabupaten Ciamis. Pengambilan sampel menggunakan metode penelitian survey. Jumlah populasi 50 orang, dan sampel 50 orang karyawan diambil dari keseluruhan populasi yang diperoleh langsung melalui penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode analisis jalur. Hasil analisis menyatakan bahwa pelatihan daring dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan termasuk dalam klasifikasi baik. Berdasarkan hasil penelitian ini, terdapat pengaruh signifikan secara simultan dan parsial pelatihan daring dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan bagian kepegawaian Kantor Dinas Marga Kabupaten Ciamis, dimana semakin tinggi tingkat pelatihan daring dan kemampuan kerja menjadikan kinerja karyawan akan meningkat juga. Hasil yang menunjukan variabel yang dominan terhadap kinerja karyawan adalah variabel kemampuan kerja. Kata kunci: Pelatihan Daring, kemampuan kerja, kinerja karyawan 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. BAB 5.pdf
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
13. LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
4. ABSTRAK.pdf
5. KATA PENGANTAR.pdf
6. DAFTAR-DAFTAR.pdf
7. BAB 1.pdf
8. BAB 2.pdf
9. BAB 3.pdf
10. BAB 4.pdf