PENGARUH PROGRAM INSENTIF DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN DAPUR DI RUMAH MAKAN JEMBAR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

SAPUTRA, HARDI RAHMAT

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-02-06 08:36:25 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH PROGRAM INSENTIF DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN DAPUR DI RUMAH MAKAN JEMBAR Oleh : HARDI RAHMAT SAPUTRA 183402166 Di Bawah Bimbingan : H. Epi Dani Harison S.E., M.P. Dr. Dedi Rudiana S.E., M.P Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Program Insentif dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Dapur di Rumah Makan Jembar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada 36 responden yang diambil dari karyawan bagian dapur di Rumah Makan Jembar. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh dan metode analisis datanya menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program insentif berada dalam klasifikasi baik, pelatihan kerja berada dalam klasifikasi baik, serta kinerja berada dalam klasifikasi baik. Terdapat pengaruh program insentif dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan bagian dapur di Rumah Makan Jembar. Kata Kunci : Program Insentif, Pelatihan Kerja, dan Kinerja Karyawan 

File :
1. COVER.pdf
2. PENGESAHAN.pdf
11. BAB V.pdf
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
14. RIWAYAT HIDUP.pdf
13. LAMPIRAN.pdf
3. PERNYATAAN.pdf
4. ABSTRACT.pdf
5. KATA PENGANTAR.pdf
6. DAFTAR ISI.pdf
7. BAB I.pdf
8. BAB II.pdf
9. BAB III.pdf
10. BAB IV.pdf