PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN SEKSI PENGAWASAN KPP PRATAMA TASIKMALAYA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

PURNAMA, ALEN

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-05-10 06:35:59 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN SEKSI PENGAWASAN KPP PRATAMA TASIKMALAYA Oleh: ALEN PURNAMA 193402064 Di Bawah Bimbingan: H. Epi Dani Harison Ane Kurniawati Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Description dan Job Specification terhadap Kinerja Pegawai bagian seksi pengawasan KPP Pratama Tasikmalaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai bagian seksi pengawasan KPP Pratama Tasikmalaya yang berjumlah 54 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 orang dengan penentuan menggunakan metode nonprobability sampling. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Metode analisis yang digunakan menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa job description, job specification, dan kinerja pegawai termasuk dalam klasifikasi sangat baik. Secara simultan dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara job description dan job specification terhadap kinerja pegawai. Secara parsial job description berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan job specification berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Deskripsi Pekerjaan, Spesifikasi Pekerjaan, Kinerja Pegawai 

File :
COVER_083335.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA_083337.pdf
PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf
ABSTRAK_082849.pdf
KATA PENGANTAR_083429.pdf
BAB I_082935.pdf
BAB II_083024.pdf
BAB III_083112.pdf
BAB IV_083202.pdf
BAB V_083252.pdf