PENGARUH BUDAYA KERJA DAN JAM KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Studi Penelitian Pada Pegawai Bagian Produksi di PT.
Daiwani Putra Utama Tasikmalaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
Aryanti, Euis Titih
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-05-19 07:31:03
Abstract :
ABSTRAK Pengaruh Budaya Kerja Dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Penelitian Pada Pegawai Bagian Produksi di PT. Daiwani Putra Utama Tasikmalaya) Oleh: EUIS TITIH ARYANTI NIM 183402196 Pembimbing I Gusti Tia Ardiani Pembimbing II Ane Kurniawati Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis budaya kerja, jam kerja, kinerja, dan pengaruh budaya kerja dan jam kerja terhadap kinerja pegawai bagian produksi PT. Daiwani Putra Utama Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 73 responden yang merupakan pegawai bagian produksi di PT.Daiwani Putra Utama, pengambilan sampel menggunakan sensus dan analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan budaya kerja dan jam kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara parsial budaya kerja maupun jam kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai bagian produksi PT. Daiwani Putra Utama Tasikmalaya. Kata kunci: Budaya Kerja, Jam Kerja, Kinerja
ABSTRAK Pengaruh Budaya Kerja Dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Penelitian Pada Pegawai Bagian Produksi di PT. Daiwani Putra Utama Tasikmalaya) Oleh: EUIS TITIH ARYANTI NIM 183402196 Pembimbing I Gusti Tia Ardiani Pembimbing II Ane Kurniawati Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis budaya kerja, jam kerja, kinerja, dan pengaruh budaya kerja dan jam kerja terhadap kinerja pegawai bagian produksi PT. Daiwani Putra Utama Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 73 responden yang merupakan pegawai bagian produksi di PT.Daiwani Putra Utama, pengambilan sampel menggunakan sensus dan analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan budaya kerja dan jam kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara parsial budaya kerja maupun jam kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai bagian produksi PT. Daiwani Putra Utama Tasikmalaya. Kata kunci: Budaya Kerja, Jam Kerja, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
