Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan, Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Absori, Anasarudin
Subject
Human Resource Management
Datestamp
2019-08-22 09:01:18
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan sampel penelitian adalah pegawai pada Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan, Sekretariat jenderal Kementerian Keuangan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan metode regresi linear berganda menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan hasil bahwa variabel gaya kepemimpinan karismatik, transformasional, Otokratis, dan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara gaya kepemimpinan transaksional dan demokratis berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian untuk variabel budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan sampel penelitian adalah pegawai pada Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan, Sekretariat jenderal Kementerian Keuangan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan metode regresi linear berganda menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan hasil bahwa variabel gaya kepemimpinan karismatik, transformasional, Otokratis, dan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara gaya kepemimpinan transaksional dan demokratis berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian untuk variabel budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
