PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UP3 PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
DEVI, MOULISA
Dina, Mellita
Dina, Mellita
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-08-03 02:16:58
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. PLN (Persero) UP3 Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 113 responden yang merupakan karyawan tetap. Metode penarikan sampel yang digunakan penelitian ini adalah simple random sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS V.24 dan menghasilkan persamaan regresi Y = 2.730 + 0,260b1x1 + 0,165b2x2. Hasil dalam penelitian ini adalah job insecurity berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Palembang, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Palembang, job insecurity dan beban kerja berpengaruh secara langsung (simultan) terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Palembang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. PLN (Persero) UP3 Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 113 responden yang merupakan karyawan tetap. Metode penarikan sampel yang digunakan penelitian ini adalah simple random sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS V.24 dan menghasilkan persamaan regresi Y = 2.730 + 0,260b1x1 + 0,165b2x2. Hasil dalam penelitian ini adalah job insecurity berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Palembang, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Palembang, job insecurity dan beban kerja berpengaruh secara langsung (simultan) terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Palembang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
