PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PALEMBANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bina Darma

Author

MUHAMMAD ASRI NUANSA, PUTRA
Muji, Gunarto
Wiwin, Agustian

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2019-11-20 05:48:13 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Palembang. Sampel dalam penelitian adalah 20 orang pegawai dan 33 nasabah BPJS Ketenagakerjaan Cabang Palembang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Random Sampling yaitu teknik penentuan sampel secara random (Acak) terhadap pegawai dan nasabah. Adapun hasil dalam penelitian yaitu terdapat pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Palembang karena nilai sig t variabel Kompetensi sebesar 0,000 < ? = 0,05 dan thitung> ttabel (4,473 > 2,007). Terdapat pengaruh Iklim Kerja terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Palembang karena nilai sig t variabel Iklim Kerja sebesar 0,024 ttabel (2,334 > 2,007). Terdapat pengaruh Kompetensi dan Iklim Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Palembang karena nilai sig F sebesar 0,000 < 0,05 dan Fhitung sebesar 10,534 lebih besar dari Ftabel sebesar 3,17 (10,534 > 3,17). 

File :
M. Asri Bab 0.pdf
M. Asri Bab 1.pdf
M. Asri Daftar Pustaka.pdf