PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. BUKIT ASAM ,Tbk
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
PENTI, MAYANGSURI
Rabin Ibnu, Zainal
Rabin Ibnu, Zainal
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-21 08:31:44
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel penilaian prestasi kerja terhadap variabel motivasi kerja karyawan dan variabel kompensasi sebagai variabel intervening pada PT. BUKIT ASAM, Tbk. Hasil penilaian prestasi kerja tersebut dapat mempengaruhi motivasi karyawan. Motivasi adalah hal yang menyebabkan, dan mendukung perilaku manusia supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal. Selain kompensasi yang diberikan berdasarkan penilaian kerja juga berpengaruh terhadap motivasi karyawan dalam bekerja. Metode penelitian ini menggunakan analisis jalur path, Agar dapat membuktikan bahwa variabel kompensasi mampu menjadi variabel yang memediasi antara penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja, maka akan dilakukan perhitungan pengaruh langsung dan tidak langsung antara penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel penilaian prestasi kerja terhadap variabel motivasi kerja karyawan dan variabel kompensasi sebagai variabel intervening pada PT. BUKIT ASAM, Tbk. Hasil penilaian prestasi kerja tersebut dapat mempengaruhi motivasi karyawan. Motivasi adalah hal yang menyebabkan, dan mendukung perilaku manusia supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal. Selain kompensasi yang diberikan berdasarkan penilaian kerja juga berpengaruh terhadap motivasi karyawan dalam bekerja. Metode penelitian ini menggunakan analisis jalur path, Agar dapat membuktikan bahwa variabel kompensasi mampu menjadi variabel yang memediasi antara penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja, maka akan dilakukan perhitungan pengaruh langsung dan tidak langsung antara penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
