PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA MITRA BADAN PUSAT STATISTIK
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bina Darma

Author

ADRIATI, YOSSI

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-11-10 03:36:52 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis employee engagement dan kinerja mitra Badan Pusat Statistik Kabupaten Ogan Komering Ilir. Penelitian ini menggunakan data primer dari 64 responden yang merupakan sampel mitra Badan Pusat Statistik Kabupaten Ogan Komering Ilir. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensia untuk menjawab masalah penelitian. Model yang digunakan untuk melihat hubungan antara employee engagement dan tingkat pendidikan dengan kinerja adalah regresi linier berganda dengan variabel dummy. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah employee engagement dan tingkat pendidikan tertinggi, sedangkan variabel tidak bebas adalah kinerja mitra Badan Pusat Statistik Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil penelitian ini adalah kondisi employee engagement dan kinerja mitra Badan Pusat Statistik Kabupaten Ogan Komering Ilir sudah baik. Variabel employee engagement dan tingkat pendidikan tertinggi secara simultan signifikan berpengaruh pada kinerja mitra. Pengujian secara parsial menghasilkan kesimpulan, variabel employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mitra Badan Pusat Statistik Kabupaten Ogan Komering Ilir, sedangkan variabel tingkat pendidikan tertinggi berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja mitra Badan Pusat Statistik Kabupaten Ogan Komering Ilir. Kata kunci: employee engagement, tingkat pendidikan tertinggi, dan kinerja 

File :
BAB 0.pdf
BAB I.pdf
Daftar Pustaka.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
Turnitin.pdf