PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PT. MITRA MUSI
MANDIRI PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
Lestari, Ayu
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-11-15 02:42:50
Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Musi Mandiri Palembang. pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Musi Mandiri Palembang, dan pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Musi Mandiri Palembang, Populasi penelitian berjumlah 75 orang, Mengingat sedikitnya jumlah populasi di atas, maka peneliti menggunakan seluruh populasi menjadi sampel, dimana penelitian ini disebut dengan penelitian sensus adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 75 orang yang merupakan karyawan PT. Mitra Musi Mandiri Palembang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah angket (Quesioner). Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda, uji t, dan uji F dan koefisien determinasi, Koefisien Korelasi. Secara parsial, Disiplin Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan. Budaya Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan. Secara simultan, disiplin kerja dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Musi Mandiri Palembang. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Musi Mandiri Palembang. pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Musi Mandiri Palembang, dan pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Musi Mandiri Palembang, Populasi penelitian berjumlah 75 orang, Mengingat sedikitnya jumlah populasi di atas, maka peneliti menggunakan seluruh populasi menjadi sampel, dimana penelitian ini disebut dengan penelitian sensus adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 75 orang yang merupakan karyawan PT. Mitra Musi Mandiri Palembang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah angket (Quesioner). Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda, uji t, dan uji F dan koefisien determinasi, Koefisien Korelasi. Secara parsial, Disiplin Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan. Budaya Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan. Secara simultan, disiplin kerja dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Musi Mandiri Palembang. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
