TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Berbasis Web Pada PT. Bhirawa Steel
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika
Author
Pambudi, Dwi Prasetyo
Sulistiowati . (LECTURER ID : .)
Julianto Lemantara (LECTURER ID : .)
Sulistiowati . (LECTURER ID : .)
Julianto Lemantara (LECTURER ID : .)
Subject
302 Social interaction
Datestamp
2017-08-07 07:59:03
Abstract :
PT. Bhirawa Steel adalah salah satu produsen baja tertua dan termodern di Indonesia. Bagian SDM pada PT Bhirawa Steel melakukan proses penilaian kinerja karyawan secara manual dengan menggunakan kalkulator, sehingga sering terjadi kesalahan perhitungan sekitar 10% dalam memberikan penilaian dan mengalami kesulitan dalam merekap. Berdasarkan permasalahan yang ada, maka solusi yang ditawarkan adalah aplikasi penilaian kinerja berbasis web di PT Bhirawa Steel. Aplikasi penilaian menggunakan metode Graphic Rate Scale, dimana masing-masing deskripsi kinerja dinilai dengan skala nilai tertentu. Dalam kasus ini skala yang digunakan adalah 1 sampai 4. Tahapan perencangan sistem meliputi Block Diagram, System Flow, Data Flow Diagram (DFD), Entity Relationship Diagram (ERD), struktur database dan membuat desain uji coba. Setelah diuji coba, aplikasi penilaian kinerja dapat membantu proses perhitungan penilaian terhadap kinerja karyawan dengan akurat yang sebelumnya masih dilakukan secara manual. Selain itu, aplikasi juga dapat membantu proses penentuan materi pelatihan bagi karyawan dan memberikan laporan penilaian baik laporan penilaian keseluruhan maupun laporan penilaian tiap karyawan sehingga dapat membantu pihak SDM dalam melakukan rekap penilaian.
PT. Bhirawa Steel adalah salah satu produsen baja tertua dan termodern di Indonesia. Bagian SDM pada PT Bhirawa Steel melakukan proses penilaian kinerja karyawan secara manual dengan menggunakan kalkulator, sehingga sering terjadi kesalahan perhitungan sekitar 10% dalam memberikan penilaian dan mengalami kesulitan dalam merekap. Berdasarkan permasalahan yang ada, maka solusi yang ditawarkan adalah aplikasi penilaian kinerja berbasis web di PT Bhirawa Steel. Aplikasi penilaian menggunakan metode Graphic Rate Scale, dimana masing-masing deskripsi kinerja dinilai dengan skala nilai tertentu. Dalam kasus ini skala yang digunakan adalah 1 sampai 4. Tahapan perencangan sistem meliputi Block Diagram, System Flow, Data Flow Diagram (DFD), Entity Relationship Diagram (ERD), struktur database dan membuat desain uji coba. Setelah diuji coba, aplikasi penilaian kinerja dapat membantu proses perhitungan penilaian terhadap kinerja karyawan dengan akurat yang sebelumnya masih dilakukan secara manual. Selain itu, aplikasi juga dapat membantu proses penentuan materi pelatihan bagi karyawan dan memberikan laporan penilaian baik laporan penilaian keseluruhan maupun laporan penilaian tiap karyawan sehingga dapat membantu pihak SDM dalam melakukan rekap penilaian.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
