Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Tingkat Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Industri Kecil Menengah Kota Balikpapan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Institut Teknologi Kalimantan
Author
Sibatuara, Janterr Alexander
Subject
HA Statistics
Datestamp
2025-01-09 01:54:39
Abstract :
Industri Kecil Menengah adalah salah satu sektor yang memegang peran strategis dalam mendukung pertumbuhan ekonomi, menciptakan lapangan kerja, dan memperkuat struktur ekonomi daerah. Kota Balikpapan dikenal sebagai kota jasa, perdagangan dan industri yang memiliki 6 kecamatan dengan luas wilayah 51.450,91 ha atau 0,40% dari luas provinsi Kalimantan Timur. Jumlah penduduk Kota Balikpapan mencakup sebanyak 703.61 ribu jiwa. Permasalahan yang terjadi di Kota Balikpapan ialah peningkatan penduduk usia kerja 18-30 tahun yang belum terserap dilapangan kerja atau pengangguran. Jumlah pengangguran pada tahun 2023 mencapai 22.749 Jiwa. Akibat dari pertumbuhan angkatan kerja yang terus bertambah akan menyebabkan sedikit atau terbatasnya jumlah lapangan kerja tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana variabel tingkat pendidikan dan tingkat upah berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di industri kecil menengah Kota Balikpapan. Peran dari industri kecil menengah diharapkan mampu mengurangi angka pengangguran. Dengan memperhatikan pendidikan, pemerataan pendapatan dan melakukan pemberdayaan pada sektor usaha sebagai upaya dalam mengatasi masalah ketenagakerjaan di Kota Balikpapan. Tahapan dalam penelitian ini dimulai dari pengambilan sampel menggunakan slovin diambil sebanyak 100 tenaga kerja dari total populasi tenaga kerja sebanyak 1686 Jiwa. Untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan tingkat upah terhadap penyerapan tenaga kerja dianalisis menggunakan model analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui survei, wawancara dan kuesioner. Didapatkan hasil tingkat pendidikan dan tingkat upah secara bersama-sama memiliki pengaruh positif yang lemah dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Dan untuk pengujian masing-masing variabel, tingkat pendidikan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, tingkat upah mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Koefisien regresi menunjukkan dimana tingkat upah memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan tingkat pendidikan terhadap penyerapan tenaga kerja.
Industri Kecil Menengah adalah salah satu sektor yang memegang peran strategis dalam mendukung pertumbuhan ekonomi, menciptakan lapangan kerja, dan memperkuat struktur ekonomi daerah. Kota Balikpapan dikenal sebagai kota jasa, perdagangan dan industri yang memiliki 6 kecamatan dengan luas wilayah 51.450,91 ha atau 0,40% dari luas provinsi Kalimantan Timur. Jumlah penduduk Kota Balikpapan mencakup sebanyak 703.61 ribu jiwa. Permasalahan yang terjadi di Kota Balikpapan ialah peningkatan penduduk usia kerja 18-30 tahun yang belum terserap dilapangan kerja atau pengangguran. Jumlah pengangguran pada tahun 2023 mencapai 22.749 Jiwa. Akibat dari pertumbuhan angkatan kerja yang terus bertambah akan menyebabkan sedikit atau terbatasnya jumlah lapangan kerja tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana variabel tingkat pendidikan dan tingkat upah berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di industri kecil menengah Kota Balikpapan. Peran dari industri kecil menengah diharapkan mampu mengurangi angka pengangguran. Dengan memperhatikan pendidikan, pemerataan pendapatan dan melakukan pemberdayaan pada sektor usaha sebagai upaya dalam mengatasi masalah ketenagakerjaan di Kota Balikpapan. Tahapan dalam penelitian ini dimulai dari pengambilan sampel menggunakan slovin diambil sebanyak 100 tenaga kerja dari total populasi tenaga kerja sebanyak 1686 Jiwa. Untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan tingkat upah terhadap penyerapan tenaga kerja dianalisis menggunakan model analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui survei, wawancara dan kuesioner. Didapatkan hasil tingkat pendidikan dan tingkat upah secara bersama-sama memiliki pengaruh positif yang lemah dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Dan untuk pengujian masing-masing variabel, tingkat pendidikan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, tingkat upah mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Koefisien regresi menunjukkan dimana tingkat upah memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan tingkat pendidikan terhadap penyerapan tenaga kerja.
File :
12191040_cover.pdf
12191040_statement_of_authenticity.pdf
12191040_notations.pdf
12191040_chapter_1.pdf
12191040_chapter_2.pdf
12191040_chapter_3.pdf
12191040_chapter_4.pdf
12191040_conclusions.pdf
12191040_bibliography.pdf
12191040_enclosure.pdf
12191040_paper.pdf
12191040_presentation.pdf
12191040_publishing_agreement.pdf
12191040_Form. TA-020.pdf
12191040_approval_sheet.pdf
12191040_preface.pdf
12191040_abstract_id.pdf
12191040_abstract_en.pdf
12191040_table_of_content.pdf
12191040_illustrations.pdf
12191040_tables.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
