PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KECAMATAN ADIWERNA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

ZIDDAN, Muhammad

Subject

Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan 

Datestamp

2025-02-17 06:40:21 

Abstract :
Kinerja pegawai sangat penting untuk keberlangsungan suatu organisasi atau perusahaan karena kinerja dapat mempengaruhi perspektif pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Puskesmas di Kecamatan Adiwerna, untuk mengetahui apakah faktor-faktor tersebut mempengaruhi kinerja pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 101 dengan pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.26. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan kerja, kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan budaya oorganisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Puskesmas di Kecamatan Adiwerna. 

File :
ABSTRAK_MUHAMAD ZIDAN_41220015_SKRIPSI-2020.pdf
COVER_MUHAMAD ZIDAN_41220015_SKRIPSI-2020.pdf
BAB I_MUHAMAD ZIDAN_41220015_SKRIPSI-2020.pdf
BAB II_MUHAMAD ZIDAN_41220015_SKRIPSI-2020.pdf
BAB III_MUHAMAD ZIDAN_41220015_SKRIPSI-2020.pdf
BAB IV_MUHAMAD ZIDAN_41220015_SKRIPSI-2020.pdf
BAB V_MUHAMAD ZIDAN_41220015_SKRIPSI-2020.pdf
DAFTAR PUSTAKA_MUHAMAD ZIDAN_41220015_SKRIPSI-2020.pdf
LAMPIRAN_MUHAMAD ZIDAN_41220015_SKRIPSI-2020.pdf
ARTIKEL_MUHAMAD ZIDAN_41220015_SKRIPSI-2020.pdf