PENGARUH REKRUTMEN SDM, PENEMPATAN DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. LANCAR TRANSPORT di TANJUNG PRIOK)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Author

Anggara, Ari

Subject

Manajemen SDM 

Datestamp

2022-09-26 06:00:11 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen SDM, penempatan dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lancar Transport di Tanjung Priok Metoda yang digunakan metoda survei dengan pendekatan asosiatif kausal kuantitatif dimana menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan datanya. Populasi sasaran dalam penelitian adalah karyawan PT Lancar Transport di Tanjung Priok, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 39 responden. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan rekrutmen SDM, penempatan dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lancar Transport di Tanjung Priok baik secara parsial maupun simultan 

File :
pendahuluan repo.pdf
BAB I repo.pdf
BAB II repo.pdf
BAB III repo.pdf
BAB IV repo.pdf
BAB V repo.pdf
DAFTAR REFERENSI repo.pdf
LAMPIRAN repo.pdf